Jour : 4 juillet 2020

DEVELOPPER SA RESILIENCE

ABONNEZ VOUS GRATUITEMENT AU PODCAST ICI La sortie du confinement est la bienvenue dans nos vies.  A l’euphorie des débuts, va faire place, le sentiment plus fort des contraintes que la situation nous impose. (déplacements limités, activités culturelles et ludiques encadrées, perte d’emploi, moindre chiffre d’affaires…) Certains reliront Marc Aurèle et tenteront de rester stoïques ; …

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LES 8 INGREDIENTS D’UN EXCELLENT STORYTELLING

Tout le monde a vu l’adresse de Steve Jobs le 12 Juin 2005 à Stanford.L’exercice était convenu ; une réussite « à l’Américaine » donnée en exemple aux jeunes diplômés d’une école prestigieuse.Le storytelling était tout écrit ; quelles sont les qualités pour réussir à créer et gérer une marque mondialement connue etc… le fameux …

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COMMENT PRENDRE DE MEILLEURES DECISIONS

Ces simples bonnes pratiques peuvent vous aider à prendre de meilleures décisions. Nous prenons chaque jour de très nombreuses décisions dont les enjeux vont du plus anecdotique au plus grave. Notre méthode est-elle bonne ? Qu’est ce qui permet d’ailleurs de mesurer la pertinence d’une décision ? Si certains ont érigé, avec humour, le principe …

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INTELLIGENCE EMOTIONNELLE « COMMENT NE PAS ETRE VICTIME DE SES DEFAUTS »

C’est Difficile à reconnaître mais nous avons quelques défauts dans un océan de qualités. Nos défauts peuvent ils nous faire échouer ? Oui Tous les articles, toutes les formations, tous les livres se concentrent (à raison) sur comment bien faire ou bien dire. Rarement sur comment vivre avec ses défauts et en tirer le meilleur parti …

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IL N’Y A PAS DE MAUVAISE EQUIPE: L’EXEMPLARITE

Avec cet article nous poursuivons une série de réflexions sur plusieurs concepts de management d’équipe que nous mettons sous la lumière. L’exemplarité est un outil managérial qui n’a rien à voir avec la morale. Il ne s’agit pas d’atteindre la perfection morale. Si nous devions la définir nous dirions que c’est la capacité pour le …

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IL N’Y A PAS DE MAUVAISE EQUIPE

C’est un sujet battu et rebattu ? Nous serions condamnés à enfoncer des portes ouvertes où à paraphraser ce qui a déjà été dit. Et pourtant dans certaines entreprises la « souffrance au travail » n’a jamais été aussi importante. Ça n’est pas le changement qui angoisse les équipes, les défis, le travail. Non ! Ce sont les mauvais managers. …

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COMMENT REUSSIR SA PRISE DE POSTE AVEC L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE

Félicitations ! La mission tant convoitée, la promotion pour laquelle vous avez tant travaillé d’arrache-pied depuis plusieurs années vient de vous être proposée. Et pourtant si vous n’y prenez garde. Ce qui a fait votre succès va provoquer votre échec. C’est le grand paradoxe du changement ; ceux qui réussissent vont naturellement poursuivre les attitudes, méthodes, comportements …

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