Cette question doit intéresser car c’est l’une des recherches les plus importante sur google en matière de coaching ou développement personnel. La bonne nouvelle est que personne n’a 0% de confiance en soi ; au même titre que 100%. Hors peut être certains sujets qui s’aiment au delà du raisonnable. Pourquoi parler de cultiver plus …
Il n’y a pas de mauvaise équipe-« Etre juste afin d’engager » » Avec cet article nous poursuivons une série de réflexions sur plusieurs concepts de management d’équipe que nous mettons sous la lumière. Nous avons tous vu cette statistique qui consiste à répartir les équipes en entreprises en trois parties ; ceux qui sont très engagés et délivrent …
« Il n’y a pas de mauvaise équipe » Le transfert de compétence et la bienveillance Les deux termes peuvent paraître surprenants dans leur association. Pourquoi associer bienveillance et transfert de compétences ? La bienveillance mérite que l’on en définisse le contenu. Trois éléments essentiels la composent : La reconnaissance du droit à l’erreur. A la condition de ne …
La concentration et La méditation de pleine conscience» Dans la partie management de soi qui est l’une des dimensions de l’intelligence émotionnelle ; nous poursuivons notre série d’articles sur l’IE avec aujourd’hui la capacité à atteindre ses résultats. C’est une qualité que les anglo-saxons placent sous un vocable générique « achievements orientation » que l’on pourrait traduire dans …
# 3 Intelligence émotionnelle « Comment développer votre efficacité professionnelle grâce au contrôle émotionnel » Christian CHARLAT le 26 Juillet 2018 D’après vous sommes-nous au top de nos compétences quand : * Nous voyons et développons à l‘envie le côté négatif d’une situation ? * Perdons notre sang froid et paniquons ? * Décidons dans la précipitation …
Objectif De la compréhension d’un point d’amélioration à sa solution il y a un écart que nous ne pouvons pas combler seul.Si c’était si évident ou facile plus personne n’aurait plus aucun problème à régler.Le coach est là pour vous aider à accomplir ce parcours.De la situation présente à l’état idéal ; c’est un chemin …
Les différents types de leadership et leur efficacité Le rôle principal d’un leader consiste à obtenir de bons résultats. Cependant, malgré toutes les formations disponibles et les conseils d’experts, ce qui fait l’efficacité du leadership échappe encore à bon nombre de personnes et d’organisations. Une des raisons, selon Daniel Goleman, est que les experts dispensent …
LES DIFFERENTS TYPES DE LEADERSHIP ET LEUR EFFICACITE Lire la suite »
Vous connaissez peut-être cette histoire On soumet à un jeune homme qui est au volant de sa voiture et qui n’a qu’une seule place disponible en plus de la siennele dilemme suivant : Le temps est à l’orage très violent Vous passez devant un abri bus où trois personnes attendent sous la pluie battante. Une jeune personne …
COMMENT FAIRE PREUVE D’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE LORS D’UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE Lire la suite »
Quand on parle de personnes toxiques il convient de préciser, pour le sujet qui subit la relation. Notre article se situe dans le domaine professionnel. Il en va de la toxicité comme tout le reste il y a des degrés de toxicité et des capacités à supporter plus ou moins grande chez les sujets. Comment …
COMMENT S’EN SORTIR AVEC LES PERSONNES TOXIQUES ? Lire la suite »
Cette question doit intéresser car c’est l’une des recherches les plus importante sur google en matière de coaching ou développement personnel. La bonne nouvelle est que personne n’a 0% de confiance en soi ; au même titre que 100%. Hors peut être certains sujets qui s’aiment au delà du raisonnable. Pourquoi parler de cultiver plus …